Temporäre Geschäftsführung
Die Phase zwischen dem Erkennen von Problemen und der Etablierung passender Lösungen ist geprägt durch hohe Unsicherheit. Uneinigkeit in der Ausrichtung oder unverständliche Entscheide, führen zu schwindendem Rückhalt in der Belegschaft. Diese Unsicherheit über das richtige Handeln erzeugt unkonventionelle Führungsansprüche. Unter Zeitdruck fehlen die nötigen Management-Kompetenzen, die personellen Ressourcen, die erforderliche Infrastruktur oder das erforderliche Fach-Wissen. Der Einsatz eines Interim-Spezialisten dürfte sich in solchen Situationen positiv auswirken.
Sie haben Fragen zum Thema? Wir freuen uns auf Sie!